Омские приемные родители будут получать зарплату

[Aljenushka]

http://omskregion.info/news/40630-omski ... _zarplatu/

Также родители из приемных семей смогут уйти на больничный, отправиться в отпуск и выйти на пенсию. Соответствующие изменения в Трудовом кодексе подготовили в Госдуме. Документ депутаты обещают рассмотреть уже в ближайшее время. Новый законопроект, касающийся изменений в Трудовой кодекс РФ, будет рассматриваться в Государственной думе в весеннюю сессию. Речь идет о новой профессии – «родитель» или «социальный воспитатель». Речь идет о приемных семьях. Планируется, что с приемными родителями детей старшего возраста, инвалидов или имеющих братьев и сестер, будет заключаться трудовой договор. А значит, их дело по воспитанию детей будет расцениваться как профессиональная деятельность, и регулироваться Трудовым кодексом, сообщает «РГ». Как пояснила изданию председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина, инициаторами законопроекта выступили родители, которые взяли в свои семьи детей-инвалидов, нескольких детей разного возраста и не могут совмещать и работу, и воспитание детей. Они попросили рассмотреть возможность заключать с ними трудовой договор, чтобы они имели право в полном объеме на пенсию, оплачиваемый больничный и все остальные гарантии, которые возникают при заключении трудового договора. Законопроектом предлагается внести поправки в Семейный и Трудовой кодексы. В них должно появиться понятие «социальный воспитатель», - человек, который возьмет под опеку или попечительство ребенка или нескольких детей, не являющихся его кровными родственниками. Заключаться трудовой договор будет между социальным воспитателем и организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов. Категории и количество детей, которые могут быть переданы на социальное воспитание, будут определяться законодательством региона. А размер зарплаты, денежных средств на содержание каждого ребенка, а также меры социальной поддержки, предоставляемые социальным воспитателям, будет определяться трудовым законодательством. В законопроекте прописаны также и требования к социальным воспитателям. И условия расторжения с ними трудового договора, а также нормы охраны труда. Например, что трудовой договор с социальным воспитателем должен содержать программу развития детей, переданных ему на воспитание. Особенности режима и учета рабочего времени социальных воспитателей устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке госполитики в сфере опеки и попечительства. Порядок предоставления социальным воспитателям ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права. Отметим, что идея эта не нова, она обсуждается с 2005 года. По словам проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, ее претворение в жизнь пойдет на пользу и детям, оставшимся без попечения родителей, и их опекунам, пишет «РГ». Дети получат больше шансов на воспитание в семье - а это гораздо лучше, чем проживание даже в «образцовом» детском доме. А приемные родители - право на пенсию, на больничный, на отпуск. Кроме того, по мнению эксперта, это позволит частично решить проблему безработицы. Добавим, что по данным минобразования Омской области, сегодня в региональном банке данных о детях-сиротах, воспитывающихся в детдомах, осталось 762 ребенка. Ежегодно в регионе, как и в России в целом, уменьшается количество детей-сирот. В 2014 году в регионе с учетом усыновленных детей насчитывалось более 10 тыс. сирот, в 2015 году — 9,5 тыс. А удельный вес детей-сирот в общем количестве омских детей составил в 2015 году 1,97%, что также меньше в сравнении с предыдущим годом. Кроме того, в омском регионе в прошлом году на 20% сократилось количество возвратов детей-сирот из приемных семей в детдома в сравнении с 2014 годом. В 2015 году в казенные учреждения после воспитания в семьях вернулись 47 сирот, в 2014 — 61. По данным регионального минобразования, сегодня в области создано 658 приемных семей, в которых воспитывается около 2 тыс. детей-сирот, оставшихся без попечения родителей. Возвращенные в детские дома сироты в общем количестве приемных детей составляют всего 2,3%.

Читать далее: http://omskregion.info/news/40630-omski ... _zarplatu/
© Информационное агентство «ОМСКРЕГИОН»


http://omskregion.info/news/40630-omski ... _zarplatu/

[Ksyushkin]

трудовой договор с социальным воспитателем должен содержать программу развития детей, переданных ему на воспитание.

И что будет, если ребёнок не в состоянии будет осилить эту самую программу развития? А если вдруг перевыполнит программу, то будут ли дополнительные плюшки для родителя-воспитателя?

Порядок предоставления социальным воспитателям ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором

А детей на время отпуска или больничного куда? Если отпуск запланирован и дети уже подросшие и могут обойтись без сопровождения, то понятно что в лагерь или санаторий. А во все остальных случаях? В ДД/ДР? И как потом дитяток в чувство приводить?
И вообще много вопросов к планируемому нововведению.
А вообще приёмную семью хотят упразднить или оставят с возможностью не заключать трудовой договор? Что-то мне не спокойно как-то от этой новости.

[Инид]

если вдруг перевыполнит программу,

У нас программа сопровождения пишется раз в год. Я максимально стараюсь в ней прописать проблемы. От этого зависит количество часов занятий, уровень и количество специалистов. Ничего сложного. Думаю и там заготовят болванку и несколько граф для уточнений и "художественного свиста"
А вот отпуск и меня интересует.

[Ksyushkin]

Инид, так то у вас программа сопровождения. У вас и спецы для этого есть разнообразные. А здесь, я так понимаю, будут спускать план работы родителям и они должны его будут выполнять. А как выполнять если у нас сопровождение и не сопровождение вовсе?
Или вот малую мою, например, взять. Прописали бы они мне "доразвить до возрастной нормы развития" (группу ж вторую при передаче зафиксировали), а она никак не доразвивается и за 9,5 месяцев развилась на 4 месяца. Меня за это порицать будут, наказывать рублём, изымут и передадут другим ПР или войдут в положение что от меня это в нашем случае не зависит?

[Инид]

Ksyushkin, далее ИМХО. Я за тех кто сверху не отвечаю. Но видится мне это именно как выход на новый уровень . Уже с сопровождением, специалистами и т. д. Приемную семью развивали энтузиасты, так и здесь. И поскольку с ребенком будет работать команда, то и ответственность будет коллективная. Опека отвечает за грамотный подбор родителей, если родитель регулярно не справляется, то это будет их косяк.

[Наталья Васильева]

Ksyushkin, у нас в Пермской области, напомню, это уже пройденный этап!

Правда, никаких планов по развитию ребенка никто нам не давал - а это была обязанность отдела опеки.

Почему-то всегда людей смущает и порой даже возмущает вот это:

А детей на время отпуска или больничного куда?

Во-первых, на больничный я уходила только один раз в год - когда ездила на плановое лечение в пульмонологию. Все остальные болезни и недомогания уже "не считовы", как и у родной мамы: отлежишься - и дальше в круговорот домашних дел.

А про отпуск в первый год я даже и забыла! Звонят мне из РУО: Н.Л., вы почему до сих пор заявление на отпуск не написали?! Отдохнуть не хотите? Но нас ругать будут за нарушение ТК!

И мы пришли к такому соглашению: если я заранее ухожу на больничный (плановый) или подошло время очередного отпуска - 56 календарных дней - то я пишу соответствующее заявление и в нём же указываю:
"... Прошу мои обязанности по воспитанию и содержанию приемных детей, а также ответственность за их жизнь и здоровье возложить на ..."
Сначала несколько лет я указывала маму, потом - мужа.
С ними заключался СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

Дважды одна из приемных мам, не имеющая родственников в одной квартире, в заявлении указывала свою соседку, но по факту оставляла у меня приемную дочь-подростка на неделю-две, пока уезжала по путевке.

[Наталья Васильева]

То есть всё это - совершенно решаемые вопросы.

[северная пальмира]

То есть всё это - совершенно решаем

В плане отпуска и больничного да. А вот план развития меня тоже напрягает. Понятно что есть общие нормы, но если ребенок в них не вписывается? А если 2 ребенка? Забирать и отдавать дальше по этапу? Или ставить УО ребенку-пограничнику? Я вот совершенно не хочу ставить ЛУО одному из детей, хотя думаю психиатр поставила бы и ПМПК тоже. А она реально на грани, где умнее, где то глупее.
По мне так достаточно было бы делать запись в трудовую, а то сейчас считаешься безработным по сути, и стаж чтобы шел. В принципе мне ни отпуск ни больничный не нужен. Я конечно устаю от детей, но не настолько.

[Инид]

А вот план развития меня тоже напрягает.

Девочки! Сначала всегда рассматриваем позитивный сценарий. А уж потом..

[северная пальмира]

Сначала всегда рассматриваем позитивный сценарий. А уж потом..

Я всегда рассматриваю самый плохой вариант, а если все пошло по позитивному - ну что ж, приятный бонус.
Зато не получится что ты как дурак радовался, а остался ни с чем.
Да и научены думаю многие, нашему государству верить нельзя. Правильно говорят - я люблю сою страну, но не свое государство! Я вижу в какое дерьмо оно макнуло моих родных и вижу как сильно болеет моя мать от тяжелой работы в 90-е. И я не верю в благие намерения.